Motivation - hvad er det for dig?

Hvad er motivation for dig?

Vores motivation hænger sammen med vores personlighed. Vi motiveres altså alle helt individuelt af forskellige ting. Alle ville for eksempel ikke være lige motiveret af at lave regnskaber en hel dag, mens andre ville dø af skræk over at skulle undervise andre. Som mennesker er vi meget forskellige, og det er vores motivation bestemt også. Læs med og bliv lidt klogere på din egen motivation.

Læs mere

Forandringsproces med effekt? Få opskriften ---> her

Forandringsproces med effekt

Forandringsproces med effekt? Få opskriften ---> her
 
Hvordan sikrer du, at de ressourcer – hvad enten det er penge, tid eller energi – du putter ind i din personlige udvikling, i medarbejdernes udvikling eller i virksomhedens udvikling får den ønskede positive effekt? Altså at en forandringsproces bliver en succes?
 
Det spørgsmål dukker jævnligt op i min indbakke.
 
Det er en interessant problemstilling, som jeg synes fortjener et svar her på siden. Læs mere
Udviklingsledelse - en blogserie om, hvad du skal gøre, når virksomheden vokser

[Udviklingsledelse del 3] Ledelse i pionerfasen

I vores e-bog ”Fra pionervirksomhed til netværksorganisation” fokuserer vi på, hvad du kan gøre som leder for at holde passionen høj blandt medarbejderne, når virksomheden vokser. Det er en svær udfordring, der ændrer sig meget, når virksomheden vokser. I en serie af blogindlæg giver vi dig en lille smagsprøve på, hvad du får, når du køber vores nye e-bog.

I dette blogindlæg fortæller vi om, hvordan du bevarer passionen i pionerfasen. 

Læs mere

Udviklingsledelse - en blogserie om, hvad du skal gøre, når virksomheden vokser

Sådan bruger du virksomhedens udviklingsfaser til at udvikle en stærk virksomhedskultur

I min e-bog ”Fra pionervirksomhed til netværksorganisation” stiller jeg skarpt på, hvordan du bevarer passionen, når virksomheden vokser. Her tager jeg udgangspunkt i virksomhedens udviklingsfaser, men hvad er det egentlig for en størrelse?

I dagens blogindlæg får du en introduktion udviklingsfaserne.

Læs mere

Ledelse på tværs af kulturer kan være en udfordring

Hvad er virksomhedskultur egentlig?

Uanset hvor uhåndgribeligt det kan synes, er det ikke til at komme udenom. Kultur er fundamentalt – også i din virksomhed. Virksomhedskultur har længe været et fokuspunkt i erhvervslivet, men fordi fænomenet kan virke meget fluffy, er det nogle steder blevet erstattet med et fokus på værdier. Andre steder er fænomenet blevet sat over i hjørnet, og opmærksomheden er helt blevet fjernet fra virksomhedens mest grundlæggende byggesten.

Nu skal det være slut! Virksomhedskultur er slet ikke så kompliceret at forstå og forholde sig til. I en række blogindlæg vil jeg give dig råd og vejledning til at forstå og bruge den kultur, som findes i din virksomhed. Lad os starte ved begyndelsen og kigge nærmere på, HVAD virksomhedskultur egentlig er.

Læs mere

Ledelse på tværs af kulturer kan være en udfordring

Ledelse i flerkulturelle miljøer – om ledelse på tværs af kulturer

… eller hvad ledelse i Grønland og i en dansk svinestald har med hinanden at gøre?

Jeg har været i nærkontakt med to forskellige arenaer – Grønland og de danske svinestalde – hvor ledelse på tværs af kulturer er højaktuelt.

For begge steder giver et flerkulturelt miljø udfordringer i forhold til at bedrive ledelse. Og selvom de to miljøer umiddelbart kan synes meget forskellige, så er der en række lighedspunkter.

Læs med her og bliv klogere på hvordan du bedriver ledelse på tværs af kulturer. 
Læs mere

Pernille Hjortkjær - Coach og Direktør i PE3A Business Antropologi

Værsgo, her får du et gratis kapitel fra vores nye e-bog!

Så er endnu en e-bog på vej fra det digitale trykkeri. Vi er sindsygt spændte og kan slet ikke vente til dagen, hvor vi kan dele den med dig. Bogen hedder Forandring, udvikling og ledelse. I onsdags sendte vi et gratis kapitel ud til alle, som modtager vores nyhedsbrev. Vi kunne simpelthen ikke vente med at dele vores viden. Hvis du også gerne vil have første kapitel fra bogen helt gratis, så skal du læse med her.

Læs mere

Slip fri af driftsfælden!

Kender du driftsfælden? Det sted hvor den ene opgave tager den anden, bunkerne vokser hurtigt og tiden til strategiske tanker, udvikling og ledelse forsvinder som små prikker på horisonten.

Det er driftsfælden, og den skal vi udrydde.

Driftsfælden æder tiden fra alt det, der er vigtigt, når virksomhedskulturen skal rustes til mødet med fremtiden. Er du først faldet i fælden, så forsvinder tiden til kompetenceudvikling, overblikket til strategiske ændringer og overskuddet til at handle.

Nu tænker du sikkert: “Hvor pokker skal tiden komme fra?”

Det er her du skal høre om Trine Kolding. Hun er nemlig ekspert i at optimere din tid.

(Og så kommer hun faktisk til Aarhus og underviser dig, men det vender vi tilbage til)

Fra tidsstyret til tidsstyrer

Halser du efter to-do listerne, og savner du dagene, hvor du har ro til at få et overblik, så er der en god chance for, at du er styret af tiden og lader opgaverne kontrollere din hverdag.

Men hvad nu hvis det var dig der styrede?

Det er ikke let at blive tidsstyrer, men hvis du har de rigtige værktøjer til rådighed, så er det meget lettere.

Og det er nu du skal høre om Trine og hendes kursus: Personlig Effektivitet.

Trine Kolding har i over 13 år hjulpet ledere og medarbejdere til at få styr på tiden. Hun kender alle udfordringerne, lige fra kolleger der afbryder, til indbakker der svømmer over med ulæste e-mails.

Og hun ved, hvordan du løser alle de udfordringer.

Det rigtig fede ved Trines kursus er, at hun fokuserer på helt konkrete værktøjer, som du nemt kan implementere i din hverdag.

Og den følelse af ro, overblik og overskud du får, når du er foran planen, den er altså fantastisk.

Så hvad får du ud af Trines kursus?

Du får fokus på:

  • Konkrete mål og nye vaner.
  • Strategier til optimering af dine prioriteringer
  • Mere ro, overblik og overskud

Du får også et par af Trines stærke værktøjer med i posen, blandt andet

  • EffektivitetsSystemet – 5 trin til vedvarende effektivitet
  • PrioriteringsMatrixen – værktøj til prioritering i en travl hverdag
  • Indsigt i De Tre Tidstyper®: Tidsoptimisten, tidsrealisten og tidspessimisten

Så helt kort: Has på de vakkelvorne bunker og mere overskud i hverdagen.

Så, hvis du er klar til at få en effektiv arbejdsdag – hver dag – så tilmeld dig.

Kend dine forskellige medarbejdertyper

Kender du dine medarbejdertyper? Sådan bruger du din viden om arketyperne

I en serie af blogindlæg har vi fortalt om arbejdspladsens arketyper, fra primadonnaen til lønmodtageren. Du har lært nye begreber til at opdele dine medarbejdertyper. Det lyder ganske simpelt, men spørgsmålet melder sig jo, er det også så simpelt i virkeligheden?

Vores blogindlæg om arketyperne har affødt mange spændende kommentarer, spørgsmål og nye vinkler. Den debat og refleksion vil vi gerne fremhæve, fordi den også giver et billede af hvorfor vi mener arketyperne er et stærkt udgangspunkt, men et dårligt mål.

Læs mere

Motivationsledelse af lønmodtageren. Ledelse af arketyper.

Sådan motiverer du lønmodtageren

Dine medarbejdere er ikke ens, og alle skal ledes forskelligt. Blandt højt specialiserede og kreative medarbejdere findes fire arketyper, du sikkert kan genkende.
I en serie af blogindlæg kaster jeg et lys over disse fire arketyper – en ad gangen. Læs med, og lær, hvordan du skaber de bedste rammer for alle dine medarbejdere.
I dette indlæg ser vi på, hvordan du motiverer lønmodtageren.
Læs mere