Kategoriarkiv: Motivation

Husker du at involvere medarbejderne i strategien?

Husker du at involvere medarbejderne i strategien?

Er jeres virksomhed faldet i implementeringsfælden? Der hvor ledelsens strategiske tanker, vision og mål står helt klart … … bare ikke for medarbejderne. Rigtig mange virksomheder oplever, at medarbejderne enten ikke kender virksomhedens overordnede strategi, eller på trods af deres kendskab til strategien, stadig handler efter deres egen overbevisning – og ikke ud fra strategien.… Læs hele indlægget

Hvordan gør du de erfarne medarbejdere forandringsparate?

Hvordan gør du de erfarne medarbejdere forandringsparate?

“Han-elefanter”. “Dinosaurer”. Indrømmet det er ret provokerende at kalde erfarne medarbejdere for han-elefanter og dinosaurer! Men det er faktisk rigtig tit dét, de ledere og direktører, jeg bliver kaldt ud for at rådgive, kalder de erfarne medarbejdere i organisationen, eksperterne, fagspecialisterne, seniorkonsulenterne, seniormedarbejderne, der har været der i en menneskealder – erfarne medarbejdere med lang anciennitet –… Læs hele indlægget

Overvågning af arbejdspladsen: Motivation eller brud på tilliden?

Jeg bliver oftere og oftere spurgt ind til overvågning på arbejdspladsen. Det skyldes, at mange virksomheder har overvågning i deres systemer på en ene eller anden måde, fordi teknikken tillader det. Men også fordi det kan give nogle bedre muligheder for at planlægge – fx til at finde ud af, hvilken servicemedarbejder der er tættest… Læs hele indlægget

Hvordan skaber vi tid til forandringerne, der ligger i at gå fra pionerfasen til differentieringsfasen?

Hvordan skaber vi tid til forandringerne, der ligger i at gå fra pionerfasen til differentieringsfasen?

Charline skrev til mig og bad om et råd nu og her: “Min største udfordring i mit arbejdsliv lige nu er, hvordan vi får skabt tid til de forandringer, der ligger i at gå fra pionerfasen til differentierings-fasen?”   Jeg bad hende uddybe, og her er hvad hun svarede: “Hej Pernille. Jeg er ved at… Læs hele indlægget

Kender du dine medarbejdertyper? Sådan bruger du din viden om arketyperne

Kender du dine medarbejdertyper? Sådan bruger du din viden om arketyperne

I en serie af blogindlæg har vi fortalt om arbejdspladsens arketyper, fra primadonnaen til lønmodtageren. Du har lært nye begreber til at opdele dine medarbejdertyper. Det lyder ganske simpelt, men spørgsmålet melder sig jo, er det også så simpelt i virkeligheden? Vores blogindlæg om arketyperne har affødt mange spændende kommentarer, spørgsmål og nye vinkler. Den… Læs hele indlægget

Så blev det hverdag igen? Og hvad blev der af alle forventningerne til 2013 om at:

… arbejde mindre … være mere sammen med familien … være mere nærværende og på forkant som leder … fokusere mere på dine kunders behov [fortsæt selv listen over klassiske nytårsfortsætter som medarbejder, leder og virksomhedsejer]. Nytårsforsætter er fantastiske. Fordi, de giver anledning til at tage sit liv op til revision. Hvad gik godt i året,… Læs hele indlægget

Marselis Tværvej 4 | DK-8000 Aarhus | Telefon: +45 23 36 17 21 | Mail: info@pe3a.dk | CVR: 34136270

Handelsbetingelser | Forretningsbetingelser © Copyright 2015 PE3A

Har du fået din GRATIS GUIDE?
Close

Nu kan du - helt gratis - få min e-bog:

"Sådan spotter du jeres VIRKSOMHEDSKULTUR"

 

Vi sender dig samtidig vores nyhedsbrev, hvor du får endnu mere viden direkte i indbakken.

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close