Den Coachende Medarbejdersamtale – PART I – få selvledende og beslutningsdygtige medarbejdere

 

Pernille Hjortkjær | PE3A Business Antropologi

Få selvledende og beslutningsdygtige medarbejdere

Få dine medarbejdere til at tage ansvar og blive mere selvledende med effektive værktøjer. Kurset Den Coachende Medarbejdersamtale lærer dig at skabe resultater gennem dine medarbejdere. Et intensivt endags kursus for alle ledere, der vil have mere selvkørende medarbejdere.

Kender du det?

Du bliver gang på gang stillet de samme spørgsmål af dine medarbejdere? Og flere gange tænker du: “Dét kunne du da godt selv have fundet en løsning på, kære medarbejder”

Situationen er frustrerende – både for dig som leder og for din medarbejder. For dig fordi du bliver forstyrret unødigt meget – og måske ikke får den tid til at arbejde strategisk med din forretning, som du egentlig gerne vil. Og frustrerende for din medarbejder, fordi du ofte bliver en flaskehals, når der opstår et spørgsmål eller ti i forhold til en opgave.

En frustration der desværre kan ende med at samarbejdet mellem dig og din medarbejder bliver ret anstrengt – og at I begge bruger unødig megen energi på at være irriterede over situationen. 

Er du leder, har du medarbejdere med vidt forskellige problemer af både faglig og personlig karakter. Det allervigtigste for dig er, at få medarbejderen til selv at handle– det svære er, hvordan du rent faktisk kommer derhen. 

Få dine medarbejdere til at tage flere beslutninger selv med den coachende medarbejdersamtale

Jeg ser desværre ofte at ledere der – i bedste mening – serverer løsningen for deres medarbejdere på et sølvfad, med den uheldige konsekvens at medarbejderne ikke føler ejerskab over idéen.

Med simple værktøjer fra coaching bliver du i stedet lederen der gør dine medarbejdere beslutningsdygtige, selvledende og handlekraftige.

For coaching er et fantastisk supplement til din faglige ekspertise som leder.

For med coaching gør du dine medarbejdere handlekraftige, fordi du de løsninger I finder på de udfordringer de står overfor bliver deres EGNE løsninger – ikke dine. 

Få beslutningsdygtige og selvledende medarbejdere

– kun 3995 kr. eks. moms 

I 2016 har vi følgende dagskurser:

  • 10. maj 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. juni 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 9. august 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 1. september 2016 i København – Tilmeld dig her 
  • 27. september 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 14. oktober 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 22. november 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. december 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her

Hvem er kurset for?

Kurset er for dig, der vil rykke som leder – med en stærk kombination af faglig erfaring og en handlingsorienteret tilgang, hvor din medarbejder motiveres til at tage ansvar.

Kurset er for dig, der vil have selvledende, motiverede og beslutningsdygtige medarbejdere.

Kurset er for dig, der brænder for at skabe resultater gennem dine medarbejdere

Hvorfor skal jeg med på kurset?

Fordi du ønsker at skabe helt fantastiske forandringer for dine medarbejdere og for din egen arbejdsdag – ikke mindst i forhold til årelange og fastlåste problemstillinger. På kurset lærer du hvordan du skaber forandringerne ved at integrere coachens værktøjer med din faglighed og erfaring som leder.

Skal jeg forberede mig?

Inden kurset er det vigtigt at du overvejer hvad dit personlige mål er for dagen og hvilke dele af programmet der særligt har din interesse. 

Du skal også forberede en case fra din dagligdag som du gerne vil have sparring på.

Udover det skal du kun forberede dig på en 
lærerig dag med masser af knald på.

På denne intensive dag får du

  • en introduktion til coachmodellen GROW.
  • værktøjer, der motiverer og ændrer vaner hos dine medarbejdere.
  • metoder til at lytte aktivt til medarbejderens problemstilling.
  • redskaberne til en handlingsorienteret medarbejderssamtale.

… og meget mere.

I 2016 har vi følgende dagskurser:

  • 10. maj 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. juni 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 9. august 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 1. september 2016 i København – Tilmeld dig her 
  • 27. september 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 14. oktober 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 22. november 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. december 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her

Pris

 

 

Prisen er 3995 kr. eks. moms.

Køber du din plads senest 6 uger før afholdelse, får du 500 kr i EARLY BIRD rabat.

Og du har mulighed for at betale i rater, så din betaling falder over tre måneder.

Hvor og hvornår?stempel3

I 2016 har vi følgende dagskurser:

  • 10. maj 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. juni 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 9. august 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 1. september 2016 i København – Tilmeld dig her 
  • 27. september 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 14. oktober 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 22. november 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. december 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her

Undervisere

Pernille Hjortkjær  

Pernille Hjortkjær, Virksomhedsantropolog og coach, 
PE3A BusinessAntropologi

Pernille Hjortkjær har specialiseret sig i at udvikle stærke, professionelle virksomheder og drive processer der flytter virksomhedskulturen, når virksomhederne forandrer sig enten på grund af vækst eller ændrede markedsvilkår. 
Læs mere om Pernille her.

 

Program for kursusdagen

Kl. 09.00 – Dagen starter

Velkomst

Vi starter dagen med en kort gennemgang af kursets indhold. Herefter tager vi en kort præsentationsrunde, hvor vi også hører hinandens mål og forventninger med forløbet.

 

GROW-modellen – hvordan bruger vi den i rådgivningen

Den grundlæggende model for Den Coachende Medarbejdersamtale hedder GROW (Goal, Reality, Obstacles/Options og Way Forward). Du bliver sat ind i modellen og lærer forskellen på at lytte passivt og aktivt. Samtidig introduceres du kort til spørgeteknikker der kan hjælpe dig i ledelsessituationen.

Vi skal selvfølgelig også ud og afprøve vores nye værktøjer. Det gør vi i små grupper, så alle får masser af tid til at prøve af.

Inden frokost drøfter vi fælles effekten af værktøjerne.

Kl. 12.30 Frokost

Powerspørgsmål – spørgsmål, der skaber forandring

Vi skal spotte dine powerspørgsmål – dem der virkelig rykker, så kunden bliver handlekraftig og begynder at skabe resultater.

Vi afprøver powerspørgsmålene i små grupper. Igen følger vi op i fællesskab og drøfter effekten

Kaffe/te

Værktøjet med hjem, hvordan?

Du har fået nye værktøjer og afprøvet dem i praksis – nu kommer du til det vigtigste punkt! Hvordan bliver Den Coachende Medarbejdersamtale en af din hverdag? Vi fokuserer på hvordan du kan introducere coaching som en del af dit lederskab når du kommer tilbage til hverdagen – så du for alvor kan skabe forandringer for dine medarbejdere og dig selv.

stempel3Vi slutter af med en evaluering af dagen.

Kl. 15.00 Tak for i dag

I 2016 har vi følgende dagskurser:

  • 10. maj 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. juni 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 9. august 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 1. september 2016 i København – Tilmeld dig her 
  • 27. september 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 14. oktober 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
  • 22. november 2016 i København – Tilmeld dig her
  • 9. december 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her

Hvem er min underviser?

Drivkraften på kurset er Pernille Hjortkjær – der trækker på mange års erfaring som leder, rådgiver og coach. 

Pernille Hjortkjær | PE3A Business Antropologi

Har du mere godt til mig?

Ja. Den Coachende Medarbejdersamtale – Part I har nemlig et par overbygninger, nemlig Part II Part III og Part IV. Du kan sagtens klare dig med Part I, men vil du i dybden med teknikker og for alvor rykke fra land, så er det værd at overveje et eller to ekstra moduler. 

Og skynd dig også at tilmelde dig nyhedsbrevet for ledere. Så får du løbende inspiration til at blive en dygtigere leder. Direkte i din mailboks. 

Tilmeld dig her.

De andre moduler

Den Coachende Rådgivningssamtale – Part II
Den Coachende Rådgivningssamtale – Part III
Den Coachende Rådgivningssamtale – Part VI

Brugbart? Del det med dit netværk!

Leave a Comment

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>
*
*