Bliv knivskarp i din spørgeteknik som leder

 Bliv knivskarp i din spørgeteknik så du:

• Får værktøjer til at skabe motivation til at ændre vaner/skabe forandringer hos dine medarbejdere, når I har en medarbejdersamtale
• Kan lytte aktivt og afklarende i forhold til medarbejderens problemstilling under en medarbejdersamtale
• Kan gennemføre en undersøgende, ressourcefokuseret og handlingsorienteret medarbejdersamtale

Kurset er for dig der tidligere har deltaget på kurset Den Coachende Rådgivningssamtale Part I og som ønsker at blive endnu skarpere på hvordan du med din spørgeteknik kan skabe forandring og motivation til forandring hos dine medarbejdere.

De 4 moduler i Den Coachende Medarbejdersamtale: 

Part I: Det er dig der styrer samtalen!

Part II:  Bliv knivskarp i din spørgeteknik!

Part III:  Brug de non-verbale signaler du får!

Part VI: Lær at lytte – sådan helt fordomsfuldt og nysgerrigt!

Part I er en forudsætning for de resterende kurser men du kan tage part II, III og IV i vilkårlig rækkefølge.

Arbejdsformen hviler på fem grundpiller

1. Forberedelse inden kurset
2. Undervisning hvor der præsenteres teorier, modeller og metoder
3. Træning hvor vi i større og mindre grupper øver os i metoder, der præsenteres
4. Feedback til den enkelte deltager med henblik på at spotte ressourcer
5. Plenumdiskussioner, hvor vi afklarer og diskuterer centrale spørgsmål m.v

Undervisningsformen er opbygget omkring en vedvarende involvering fra deltagernes side ud fra en teori om, at den største læring sker i de situationer, hvor deltagerne selv er mest aktive.

Forberedelse inden kurset:

Du har overvejet hvad der er din motivation for at deltage i kurset – hvad er præcist dit personlige mål med at deltage – hvilke områder af programmet har særligt din interesse

Du har læst artikler der fremsendes inden kursets start

Underviser

	Pernille Hjortkjær, Organisationsantropolog og coach, PE3A BusinessAntropologi
	Pernille Hjortkjær har specialiseret sig i at udvikle stærke, professionelle virksomheder og drive processer der flytter virksomhedskulturen, når virksomhederne forandrer sig enten på grund af vækst eller ændrede markedsvilkår. Læs mere om Pernille her.

Program for Den Coachende Medarbejdersamtale Part II

Pris

Prisen er 3995 kr. eks. moms.

Køber du din plads senest 6 uger før afholdelse, får du 500 kr i EARLY BIRD rabat.

Og du har mulighed for at betale i rater, så din betaling falder over tre måneder.

Du skal altså bare sælge cirka fire timers rådgivning mere – og det gør du helt sikkert efter det her kursus.

Så, ja! Det er en brandgod investering i din fremtid som rådgiver.

Hvor og hvornår?

I 2016 har vi følgende dagskurser:

• 21. januar 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
• 24. maj 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
• 18. august 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
• 25. oktober 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her
• 6. december 2016 i Aarhus – Tilmeld dig her

Har du mere godt til mig?

Ja. Den Coachende Medarbejdersamtale – består nemlig af hele 4 dele:

Part I: Det er dig der styrer samtalen!

Part II:  Bliv knivskarp i din spørgeteknik!

Part III:  Brug de non-verbale signaler du får!

Part VI: Lær at lytte – sådan helt fordomsfuldt og nysgerrigt!

Part I er en forudsætning for de resterende kurser men du kan tage part II, III og IV i vilkårlig rækkefølge.

Den Coachende Leder – et ONLINE kursus i 12 moduler, der lærer dig at lede ud fra dine medarbejderes ønsker og behov og skabe selvkørende og ansvarsbevidste medarbejdere. For bare 1995 kr./excl. moms får du ALLE værktøjerne til at spotte og arbejde med dybtliggende motivation og varigt ansvar hos dine medarbejdere.

Læs om Den Coachende Leder – et ONLINE kursus i 12 moduler —> her.

OG skynd dig også at tilmelde dig nyhedsbrevet for ledere.

Så får du løbende GRATIS inspiration, tips og tricks til at blive en dygtigere ledere og til hvordan du motiverer dine medarbejdere til at skabe de nødvendige forandringer.

Direkte i din mailboks.

Tilmeld dig nyheder om ledelse —> her.