Prøv vores onlinekursus Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Med vores online kursus Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen! lærer du de forskellige generationers kendetegn at kende – og forstår hvad der motiverer dine forskellige medarbejdere.

Du lærer de forskellige generationers kendetegn at kende – og forstår hvad der motiverer dine forskellige medarbejdere. 

Du lærer at skelne mellem hvad der skyldes deres alder – og generationstræk – og hvad der skyldes hvem de er som menneske.

Og så lærer du at tilpasse din ledelsesstil, så den passer til de forskellige typer af medarbejdere du har i netop dit team og din organisation. 

Du lærer altså kort sagt at forstå den menneskelige natur og psykologi i dine medarbejdere.

Og så får du konkrete værktøjer til at tackle de forskellige udfordringer der kan opstå når forskellige typer af mennesker tørner sammen på arbejdspladsen.

Hvad får du ud af onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!?

På kurset får du konkret viden om de forskellige generationer og det der motiverer dem.

Du lærer ved hjælp af diverse teknikker og værktøjer indenfor psykologi og coaching, at finde ind til det, der motiverer dine medarbejdere.

For motiverede medarbejdere er glade og selvkørende medarbejdere!

Det giver dig, med andre ord, mere tid og ro.

Tid som du med fordel kan bruge på at være mere leder, og arbejde mere strategisk med din virksomhed.

Vi afrunder forløbet ved at lave en handlingsplan for din videre færd og fokuserer på, hvordan du bedst fortsat kan bruge alle værktøjerne og implementere dem i din dagligdag.

Gennem hele forløbet vil der være masser af øvelser, så du får trænet alle teknikkerne, og jeg er der selvfølgelig til at holde dig i hånden og besvare spørgsmål hele vejen.

Hvem er kurset Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen! til?

Kurset er til dig, som leder eller HR medarbejder, der er interesseret i at forbedre dit lederskab og arbejde med organisationen gennem viden om generationer, psykologi og coachingværktøjer, og som kan nikke genkendende til nogle af disse situationer:

  • At konflikterne mellem forskellige generationer popper op med jævne mellemrum
  • At dine medarbejdere har svært ved at forstå hinanden og virker frustrerede og umotiverede
  • At du eller dine ledere har svært ved at navigere i hvilke rammer og regler de skal sætte op for de forskellige typer af medarbejdere

På kurset Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen! er det mig – Pernille Hjortkjær – der guider dig gennem hele forløbet.

Jeg har gennem mange års rådgivning af ledere erfaret, at det for mange ledere er svært at vide, hvordan de skal lede hver enkelt medarbejder. De fleste ledere har en foretrukken ledelsesstil som kun passer på medarbejdere, der ligner dem selv. De er derfor nødt til at forstå hvordan medarbejdere med en anden alder eller nogle andre præferencer bliver motiveret – og hvordan de derfor skal lede dem.

 Jeg bliver derfor ofte spurgt, om jeg kan hjælpe med at skabe mindre “bøvlede” medarbejdere – og det er lige det jeg kan ved at arbejde med det personlige lederskab og forståelsen for de forskellige generationers og personlighedstypers præferencer.

Det kan jeg bl.a. med dette online kursus, som giver dig redskaberne til at blive en leder der kan lede alle – også dem der har en anden alder eller andre præferencer end dig selv.

Gør noget godt for dig selv, virksomheden og dine medarbejdere – tilmeld dig kurset allerede i dag!

Hvordan foregår kurset?

Kurset er bygget op i 12 online moduler, som hver især er med til at styrke dig i din udvikling mod at bliv en mere coachende leder for dine medarbejdere.

Du modtager et modul om ugen, som altid vil være spækket med indhold (videoer, PDF’er og måske lydfiler).

Der vil også være en masse øvelser og materiale, så du får mulighed for at træne det hele i praksis.

Du kan altså helt selv planlægge, hvornår du vil se de forskellige moduler.

Og er der en uge, hvor du har rygende travlt, så kan du sagtens vente, til det passer ind i kalenderen.

Alt materialet bliver dit til evigt eje, så du kan se og gense det, så mange gange du vil.

Og selvfølgelig kan du stille spørgsmål til mig, hvis der er noget som helst, du er i tvivl om.

Kort sagt; du kan tage kurset, lige når det passer ind i dine planer, og uanset hvor i verden du befinder dig.

Tilmeld dig allerede nu:

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Læs lidt mere om hvert enkelt modul i beskrivelsen herunder.

Program for kurset Sådan leder du på tværs af generationer – lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 1: Godt begyndt er halvt fuldendt – sådan får du mest muligt ud af kurset.

Præsentation af kurset. Du lærer at forstå, hvorfor det gamle ordsprog Godt begyndt er halv fuldendt i særdeleshed også gælder, når du skal lære noget nyt. Vi sætter mål for, hvad du skal have ud af kurset, så du får størst muligt udbytte.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 2:  De fire generationer på arbejdsmarkedet. Lær at identificere og forstå Baby Boomers

Vi går i dette modul i dybden på, hvad der kendetegner den ældste af de generationer vi i dag har på arbejdsmarkedet – nemlig Baby Boomers. Generationen der er født efter 2. verdenskrig (hvor der blev født rigtig mange børn – deraf navnet).

Generationen der voksede op i skyggen af verdenskrigen og som oplevede Vietnamkrigen og ungdomsoprøret i 1968 i deres ungdomsår.

Vi ser på hvad alle disse ting – og flere til – har betydet for generationens karakteristika og for hvordan disse agerer og motiveres af på arbejdspladsen.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 3:  De fire generationer på arbejdsmarkedet. Lær at identificere og forstå Generation X

Vi går i dette modul i dybden på, hvad der kendetegner den Generation X – generationen der er født i slut 1960erne og frem mod slut 1970erne.

Generationen der voksede op i skyggen af frygten for HIV og AIDS, oplevede Berlinmurens fald i deres ungdomsår – og som oplevede de første “moderne” krige i Irak.

Vi ser på hvad alle disse ting – og flere til – har betydet for generationens karakteristika og for hvordan disse agerer og motiveres af på arbejdspladsen.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 4:  De fire generationer på arbejdsmarkedet. Lær at identificere og forstå Millenials (Generation Y)

Vi går i dette modul i dybden på, hvad der kendetegner den Millenials (også kendt som Generation Y) – generationen der er som navnet antyder er den første generation der bliver voksne omkring årtusindskiftet.

Generationen der voksede op i skyggen af 9/11 og terrorfrygten. Og som den første generation stort set ikke husker tiden før internettet.

Vi ser på hvad alle disse ting – og flere til – har betydet for generationens karakteristika og for hvordan disse agerer og motiveres af på arbejdspladsen.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 5: De fire generationer på arbejdsmarkedet. Lær at identificere og forstå De Digitalt Indfødte (Generation Z)

Vi går i dette modul i dybden på, hvad der kendetegner den De Digitalt Indfødte (også kendt som Generation Z) – generationen der er som navnet antyder er den første generation der vokser på med et helt naturligt forhold til alt der foregår digitalt.

Generationen der voksede op i skyggen af finanskrisen

Vi ser på hvad alle disse ting – og flere til – har betydet for generationens karakteristika og for hvordan disse agerer og motiveres af på arbejdspladsen.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 6:  Persontyperne på arbejdspladsen – på tværs af generationerne – sådan spotter du dine medarbejderes energifokus

På modul 6 bevæger vi os ind i de forskellige persontyper, du har på din arbejdsplads – på tværs af generationerne.

For de betyder mindst ligeså meget som generationerne.

I dette modul dykker vi ned i det første parameter fra Jungs personarketyper, nemlig hvor dine medarbejderes energi er.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 7:  Persontyperne på arbejdspladsen – på tværs af generationerne – sådan spotter du dine medarbejderes håndtering af viden

På modul 7 arbejder vi videre med persontyperne.

I dette modul dykker vi ned i det andet parameter fra Jungs personarketyper, nemlig hvordan dine medarbejdere behandler den viden og de indtryk de får ind.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 8:  Persontyperne på arbejdspladsen – på tværs af generationerne – sådan spotter du dine medarbejderes måder at træffe beslutninger på

På modul 8 arbejder vi videre med persontyperne.

I dette modul dykker vi ned i det tredje parameter fra Jungs personarketyper, nemlig hvordan dine medarbejdere træffer beslutninger ud fra den viden og de indtryk de har fået.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 9:  Persontyperne på arbejdspladsen – på tværs af generationerne – sådan spotter du dine medarbejderes at indrette deres dagligdag på

På modul 9 arbejder vi videre med persontyperne.

I dette modul dykker vi ned i det fjerde og sidste parameter fra Jungs personarketyper, nemlig hvordan dine medarbejdere indretter sig i deres dagligdag på.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 10:  Situationsbestemt ledelse

På 10. modul introducerer vi dig til ledelsesmindsettet situationsbestemt ledelse.

Det går i al sin enkelhed ud på at tilpasse din ledelsesstil efter, hvad det er dine medarbejdere har brug for i konkrete situationer.

Modul 11:  Kombinér din viden om generationer, persontyper og situationsbestemt ledelse – og kom i mål med dit lederskab

I 11. modul arbejder vi med at kombinere den viden du nu har fået om både generationerne, persontyperne og situationsbestemt ledelse, så du bedst muligt kan tilpasse din ledelsesstil til dine medarbejdere.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Modul 12:  Få værktøjerne i brug i praksis – lav din egen handlingsplan

Vi afrunder forløbet ved at lave en handlingsplan for din videre færd, og hvordan du bedst fortsat bedst kan bruge alle værktøjerne og implementere dem i din dagligdag.

Køb onlinekurset Sådan leder du på tværs af generationer - lær at navigere mellem boomers og digitalt indfødte på arbejdspladsen!

Brugbart? Del det med dit netværk!
  •  
  •  
  •  
  •  
  •